Ils l'ont faits ! Et vous ?
Le bilan de compétences est ouvert à tous, que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant. Il est particulièrement utile si vous souhaitez évoluer, changer de carrière, ou mieux comprendre vos atouts pour développer votre potentiel professionnel.
Les bilans de compétence se déroulent en présentiel (dans vos locaux ou chez nous en Ile-de-France), en distanciel (Google Meet) ou en hybride. On s'adapte.
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes : un entretien préliminaire pour définir vos besoins, des séances d'analyse de vos compétences et de vos aspirations, puis un plan d’action pour atteindre vos objectifs. Il est généralement réparti sur plusieurs séances, en présentiel ou à distance, selon vos préférences.
Un bilan de compétences dure en moyenne entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (environ 6 à 8 semaines). Cela permet de prendre le temps nécessaire pour approfondir chaque étape et vous donner des résultats concrets et personnalisés.
Absolument. Toutes les informations que vous partagez durant votre bilan de compétences sont strictement confidentielles. Votre conseiller est tenu au secret professionnel, et les résultats ne sont communiqués qu’à vous, sauf si vous souhaitez les partager avec un tiers.
À l’issue du bilan, vous repartirez avec une vision claire de vos compétences, un projet professionnel défini et un plan d’action pour atteindre vos objectifs. Vous aurez également des conseils sur les formations ou actions à mettre en place pour réaliser votre projet.