Peut-on réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie ?

Un bilan de compétences est une opportunité de faire le point sur ses capacités professionnelles, ses motivations, et d’envisager une nouvelle direction de carrière. Si vous êtes en arrêt maladie, vous pourriez vous demander si cette période est propice pour entamer cette démarche. En effet, un bilan de compétences peut s’avérer particulièrement utile pendant un arrêt pour envisager une reconversion, évaluer les options de reprise, ou simplement mieux comprendre ses aspirations professionnelles. Chez Excellence Business School & Services, nous accompagnons ceux qui souhaitent réaliser un bilan de compétences en toute sérénité, même pendant une période d’arrêt de travail.

Découvrez les démarches pour réaliser un bilan de compétences durant un arrêt maladie et les précautions à prendre pour respecter la législation.

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1. Est-il légal de réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie ?

Il est généralement possible d’effectuer un bilan de compétences pendant un arrêt maladie, mais certaines conditions s’appliquent. Il est crucial de respecter les prescriptions médicales et de s’assurer que cette démarche ne compromet pas votre rétablissement.

Points légaux à vérifier

Accord du médecin : avant de commencer, il est important de consulter votre médecin pour obtenir son avis sur la compatibilité de cette démarche avec votre état de santé.
Compatibilité avec l’arrêt maladie : le bilan de compétences ne doit pas interférer avec votre repos et votre rétablissement.
Informer la Sécurité sociale : dans certains cas, il est recommandé d’informer la Sécurité sociale de votre intention, surtout si vous envisagez des déplacements ou des rendez-vous en présentiel.

💼 Conseil Excellence Business School & Services : nos conseillers peuvent vous aider à organiser un bilan de compétences flexible, adapté à votre situation personnelle et respectueux des contraintes de votre arrêt maladie.

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2. Les avantages de réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie

Profiter d’un arrêt maladie pour entamer une réflexion sur sa carrière peut être bénéfique. Un bilan de compétences réalisé à ce moment vous permet de prendre du recul, d’évaluer vos aspirations, et de préparer une reprise dans de meilleures conditions.

Les bénéfices d’un bilan de compétences en période d’arrêt

Réflexion sereine : un arrêt de travail peut être l’occasion de réfléchir posément à votre avenir professionnel.
Préparer une reconversion : si votre état de santé ne vous permet pas de reprendre votre ancien poste, le bilan de compétences peut vous aider à identifier une nouvelle voie.
Mieux connaître ses aspirations : ce temps d’arrêt peut être propice pour définir des objectifs professionnels plus alignés avec vos valeurs et vos compétences.

🎓 Exemple Excellence Business School & Services : nous accompagnons les personnes en reconversion ou en repositionnement de carrière, avec des bilans de compétences personnalisés pour trouver des solutions adaptées à chaque situation.

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3. Comment financer un bilan de compétences en arrêt maladie ?

Le financement d’un bilan de compétences pendant un arrêt maladie peut se faire de plusieurs façons, y compris via le Compte Personnel de Formation (CPF). De nombreuses personnes en arrêt maladie disposent de droits CPF accumulés, qu’elles peuvent mobiliser pour financer leur bilan.

Options de financement

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : consultez votre solde CPF pour financer la totalité ou une partie de votre bilan de compétences.
Pôle Emploi : si votre arrêt maladie a conduit à une inscription à Pôle Emploi, des aides spécifiques comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peuvent être disponibles.
Financement par l’employeur : dans certains cas, et en accord avec votre entreprise, le bilan peut être financé dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.

📱 Astuce Excellence Business School & Services : nos conseillers vous guident dans le choix du financement adapté et vous aident à utiliser votre CPF pour démarrer votre bilan de compétences sans frais.

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4. Organiser un bilan de compétences à distance pour plus de flexibilité

En période d’arrêt maladie, un bilan de compétences à distance peut être la solution idéale pour adapter les séances à votre rythme et limiter les déplacements. De nombreux centres, dont Excellence Business School & Services, proposent des bilans de compétences en ligne, pour un accompagnement personnalisé et flexible.

Avantages d’un bilan de compétences à distance

Accessibilité : participez aux sessions depuis chez vous, sans avoir besoin de vous déplacer.
Adaptation à votre rythme : les horaires et la fréquence des sessions peuvent être ajustés en fonction de votre état de santé.
Accompagnement personnalisé : même à distance, vous bénéficiez d’un suivi individualisé par un consultant dédié.

💻 Exemple Excellence Business School & Services : nous proposons des bilans de compétences 100 % en ligne, avec des outils interactifs pour vous accompagner à chaque étape de votre réflexion.

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5. Étapes clés d’un bilan de compétences réalisé pendant un arrêt maladie

Les étapes d’un bilan de compétences pendant un arrêt maladie restent les mêmes, mais avec une attention particulière pour respecter votre bien-être et votre rythme. Le bilan se déroule en trois phases :

Les trois phases du bilan de compétences

Phase préliminaire : définition de vos objectifs et vérification de la faisabilité du bilan en accord avec votre état de santé.
Phase d’investigation : exploration de vos compétences, de vos centres d’intérêt et de vos motivations, avec des exercices et des tests adaptés.
Phase de conclusion : élaboration d’un projet professionnel réaliste et d’un plan d’action concret pour la reprise ou la reconversion.

🔍 Conseil Excellence Business School & Services : nous adaptons chaque bilan aux besoins individuels de nos clients pour une expérience enrichissante et respectueuse de leur état de santé.

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Profitez de votre arrêt maladie pour préparer votre avenir avec un bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie peut être une démarche constructive pour envisager sereinement l’avenir. Que ce soit pour une reconversion, une évolution professionnelle ou simplement pour faire le point, le bilan de compétences est une opportunité de valoriser vos talents et d’aligner votre carrière avec vos aspirations. Chez Excellence Business School & Services, nous proposons des bilans de compétences flexibles et adaptés, pour vous accompagner dans ce processus, même en période d’arrêt de travail.

🎓 Vous envisagez un bilan de compétences pendant votre arrêt maladie ? Contactez Excellence Business School & Services pour un accompagnement personnalisé et découvrez comment nous pouvons vous aider à concrétiser vos projets professionnels !

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